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不足与反思

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【发表于2016年8月11日】 【评论:0 点击:1588】

 转眼间2016年半年过去了,我们在公司领导的带领下,团结合作,认真履行工作职责,本着“有则改之,无则加勉”的理念,较好的完成了公司安排我的各项工作。尽管对工作尽心尽责,但总觉得还存在许多不足之处。望大家对我多提意见,多批评。下面是我在工作中总结出来的几点:

 一、在工作中只是看重了效率。在工作中,仅仅是把工作的效率放在了第一位,没有想到首先应该怎样先与领导同事建立起很好的关系,在与领导同事融洽的相处之后,会将工作做的更好,效率才能够更快的提高。

 二、在工作中没有很好的讲究方式方法。在平时的工作中,只是想着要将工作尽快、顺利的完成。没有考虑,在工作中也要讲究方式方法,做事情,不能偏激,不能只是一味的盯着工作,这样做会事与原违。不能不讲究方法、讲究策略。

 对于自己存在的以上两点问题,结合自身的实际情况,以及对今后工作中需要注意的问题。通过认真的思考,制定了以下整改措施:

 一、不能只是看重工作效率。在平时的工作中,首先应该与领导同事建立起和谐、融洽的关系,只有在此基础上,工作才能真正的做好,效率才能够提高的更快。

 二、在工作中要讲究方式方法。在平时的工作中,不能偏激。一定要讲究方法和策略。一定要明确,要想把工作干好,就应该讲究方式方法。只有方法用对了,才能够将工作顺利、尽快的完成。

 针对以上两点整改措施,首先,应该继续深刻的反思,要从思想上认识到自己存在的不足之处,并且要认真的思考在今后的工作中应该怎样去做。其次,要在实际工作中,要摆正自己的位置,踏踏实实的工作,将自己的不足之处进行改正,让自己在今后的工作中有所进步。







                                             资产管理部  梁门柏